אז מה באמת ההבדל בין מתאמת למנטרת מחקר, אילו הכשרות נדרשות מהאחת ולא מהשנייה ובכלל מהי הגדרת התפקיד. קצת קשה להמציא את הגלגל, כיוון שהתפקיד עדיין לא עוגן בנוהל כזה או אחר בארץ.
ואולם, יש הבדלים ברורים בין השניים, נתאר שלושה עיקריים:
הבדל ראשון- ניסיון
תיאום מחקר (Study Coordinator) הנו תפקיד התחלתי, המתבצע במרפאות, במחלקות ומכונים שונים בבתי חולים, בבתי אבות ובמרכזי שירות רפואיים בארץ. התפקיד, נועד בעיקרו "להכניס רגל" לתחום המחקרים הקליניים בארץ.
לעומת זאת מנטרת מחקר, או בשפה המוכרת CRA -Clinical Research Associate הנו תפקיד המחייב ניסיון מקדים של 6-12 חודשים. כמו גם היכרות עם מערכות שונות לניהול מידע קליני, והיכרות נהלי עבודה עם חברה מסחרית או יזם פרטי מסחרי במחקר. התפקיד של ניטור מחקר כפוף לא פעם לנהלים בינלאומיים של ניהול מחקר קליני בינלאומי, ודורש מיומנויות במספר מערכות לניהול מידע באנגלית.
הבדל שני- הגדרת התפקיד
בעוד שמנטרת מחקר דבקה בתיאור התפקיד כמעט מרגע ההתחלתי, מתאמת מחקר יכולה להתחיל בתפקיד מקדים, הקרוי .CTA עיקר תפקיד CTA הנו בניהול טכני של המידע הנאסף במחקר. מתפקיד זה ניתן להתקדם למתאמת זוטרה ובכירה ואף למנהלת מחקרים. אז כן, הכותרת (והניסיון) עושה הבדל.
בארץ טרם הוגדרה רשמית, ע"י הרגולטור, דרישות סף למילוי תפקיד של מתאמת מחקר קליני. לכן הנושא פרוץ- אין התייחסות להכשרת סף, להשכלה מינימלית, להיקף ההכשרה ועוד.
קיימים לא מעט חברות ניטור (CRO) ואתרי אינטרנט בתחום המתייחסים להגדרת התפקיד (לדוגמה באתר מחקרים קליניים בארץ , מה זה מוניטור- ביופורום.חשוב לציין שזו נעוצה במקור מהנוהל הבינלאומי בנושא (GCP) ולא מהגדרת התפקיד בארץ.
ישנם מרכזים רפואיים בארץ שאמצו מספר דרישות סף בכדי לשמר רמה מסוימת של עבודה, בעיקר כזו הנדרשת במחקרים בינלאומיים. בין דרישות אילו מופיעות: הכשרת קורס GCP בארץ לפחות בן 3 ימים, תואר ראשון פאר-רפואי, מיומנויות מחשב בסיסיות ועוד.
הבדל שלישי ואחרון- השכר
זה הנושא הכי בוער, בעוד שמשכורת ממוצעת למשרה מליאה בתיאום מחקרקליני במרכזים רפואיים נעה בין 9000-5000 ₪ כעבור מספר שנים, כתלות בוותק ובהיקף המחקרים הקיימים במעורבות ישירה. שכר התחלתי של מנטרת מחקר נע סביב 7500 ש"ח וכולל הטבות נלוות ואף יכול לעלות עם השנים עד לכ-13000 ₪.
איך אנחנו ביחס לעולם? די קרובים… בארה"במשלמים למנטרת מחקר CRA כ-14$ לשעה, בטווח של 8-30$ לשעה. מידע נוסף על שכר בתחום המחקרים הקליניים בארה"ב ניתן למצוא באתר www.study.com , ובאופן ספציפי ל–CRA
לסיכום ההבדלים בין מתאמת למנטרת מחקר
מתאמת מחקר הנו תפקיד התחלתי, ניתן להתקבל איליו גם ללא ניסיון ולקבל את ההכשרה במרכז הרפואי או במכון, אין הגדרת תפקיד ברורה ולכן מגוון התפקידים בו הוא רחב, והשכר יחסית נמוך.
מנטרת מחקר הנו תפקיד מתקדם שהגדרתו ברורה, דורש ניסיון מקדים ותנאי סף המוגדרים ע"י חברות המחקר השונות. נדרשות מיומנויות בהבנה לוגיסטית ומדעית של סביבת המחקר והשכר גבוה יותר ועולה עם השנים.
